»Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind«
(Albert Einstein, 1859-1955)
Konflikte lösen – Effizienz steigern
Lernen Sie Wirtschaftsmediation kennen als mächtiges Werkzeug zur Lösung von innerbetrieblichen Konflikten und Konflikten zwischen Unternehmen zur Verbesserung der Unternehmenseffizienz.
Unser Ansatz
Egal, ob offen ausgetragen oder totgeschwiegen – Konflikte entfalten ihre Wirkung. Sie haben negative Folgen für ihr Unternehmen. Diese Tatsache ist nicht nur durch zahlreiche Studien belegt, sondern auch in der täglichen, betrieblichen Praxis spürbar. Die Dimensionen sind gewaltig und in aller Regel unterschätzt.
Positiv betrachtet heißt das aber auch: Es existieren noch vielfach unvermutete Potentiale zur Effizienzsteigerung. Genau hier setzen wir an. Denn nachhaltige Konfliktlösung ist ein Synonym für Effizienzsteigerung.
Wir verstehen uns hierbei nicht als klassische Unternehmensberatung. Dieses Selbstverständnis bedeutet für Sie und uns: keine Einmischung in Führungskompetenzen. Nie.
Statt dessen setzen wir dort an, wo organisationsintern nicht der notwendige, sichere Rahmen für Konfliktlösungen geschaffen werden kann. Nicht das Getriebe, der Sand im Getriebe ist unsere Kompetenz. Mit und für Ihre Mitarbeiter. Mit und für Ihre Führungskräfte. Für Ihren Unternehmenserfolg.
Das zeichnet uns aus
Qualifizierte Wirtschaftsmediation mit IHK-Zertifikat. Gepaart mit langjähriger, internationaler und branchenübergreifender Erfahrung durch unsere weiteren Dienstleistungen Projektmanagement und Beratung.
Der Beginn
Am Anfang steht ein Gespräch. Wir klären die bestehende Situation und einigen uns auf die beste Option, wie wir einen Beitrag zu Ihrem unternehmerischen Erfolg leisten können.
Kontaktaufnahme
Wir nehmen Kontakt zu den Konfliktparteien auf und motivieren diese zu einer freiwilligen Teilnahme an einer Mediation. Gelingt dieser Schritt, ist der Erfolg schon fast gesichert. Nicht immer, aber laut Statistik zu über 80%.
Mediation
Wir leiten die Konfliktparteien durch einen definierten Prozeß, dessen Abschluß von Win-Win-Lösungen geprägt sein wird. Näheres zum Verfahren selbst finden Sie hier.
Erfolg
Die Mediation endet mit einer verbindlichen Abschlußvereinbarung, die für beide Parteien eine nachhaltige Lösung des Konfliktes erlaubt.
Sicherung des Erfolges
Wir beobachten die Umsetzung der Vereinbarung gemeinsam. Die erfolgreiche und nachhaltige Lösung des Konfliktes wird zum Garanten für eine höhere Effizienz bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben für alle Beteiligten.
»Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
Mediation. Nach vorn statt nach hinten schauen
Genau dies fällt bei Konflikten so schwer. Denn jeder hat seine ganz eigene Wahrnehmung der Dinge, auch bei gleichem Erlebnishorizont. Hier hilft der Mediator. Denn nur, wenn wir die Wahrnehmung unserer Mitmenschen begreifen, können wir auch in einer Konfliktsituation einen gemeinsamen Blick in die Zukunft zu wagen.
Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.
(Rumi)
Diskret hinter den Kulissen
Wirtschaftsmediation (IHK) ist eine Dienstleistung der Ecoplas GmbH. Eines der Grundelemente der Mediation ist strikte Vertraulichkeit.
Geschäftsbeziehungen sichern
Mediation ist eines der Konfliktlösungsverfahren mit besten Aussichten auf Fortbestand von Geschäftsbeziehungen auch nach Konflikten.
Konfliktfähigkeit stärken
Es ist erwiesen, dass die erfolgreiche Teilnahme an einer Mediation zukünftige Konflikte vermeiden kann.
Kostenlose Erstberatung
Reden wir darüber. Mehr Chance und weniger Risiko geht nicht.